Benefícios flexíveis: um projeto com satisfação garantida
Para ser bem sucedida, a implantação do programa deve contar com plataforma que garanta eficiência e segurança nas operações.
Programas de bem-estar podem combater o presenteísmo
Papel do RH é essencial para identificar e corrigir o problema.
Maioria dos executivos é favorável a ações por igualdade de gênero
Empresas multinacionais são as que mais têm iniciativas de empoderamento das mulheres.
Geração Millennials é mais satisfeita com planos de saúde
Estes profissionais também são mais engajados em ações e hábitos saudáveis.
Aumentam os cuidados das empresas com saúde e bem-estar no ambiente de trabalho
Alimentação saudável e mobiliário adequado são mais requisitados
Empresas concedem maiores incentivos para estimular participação de funcionários em programas de promoção da saúde
Cresce o número de empresas que estão ampliando os programas de bem-estar dos funcionários, incluindo a segurança financeira e oportunidades de voluntariado comunitário.
Benefícios fazem executivos relativizarem valor do salário
Por um pacote consistente, profissionais podem aceitar rendimentos líquidos menores.
Veja como algumas empresas estão ajudando os funcionários na atenção aos filhos
A assistência à infância nos Estados Unidos está entre as maiores despesas dos pais que trabalham
Remuneração de executivos brasileiros equivale a 50,3% do salário de americanos
Executivos de níveis gerenciais em atuação no Brasil recebem o equivalente a 50,3% dos salários pagos a esses mesmos profissionais nos Estados Unidos. Já no Chile, os executivos recebem 97,5% dos salários pagos aos norte-americanos. O levantamento considerou informações de 20 milhões de profissionais em 110 países Os melhores salários, em comparação à remuneração dos […]
Obesidade atinge mais da metade dos trabalhadores brasileiros
Pesquisa mostra o impacto no custo da assistência médica