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A ABRH-SP lançou o Programa Transição de Carreira para que os seus associados tenham serviços gratuitos de coaching, outplacement, mentoring e consultoria. Profissionais de RH[...]



Momentos de turbulência econômica podem mexer com os custos de benefícios e exigir transformações no programa. Os desafios impostos a empresas por pressões econômicas e[...]

Entrou em RH por acidente e quer estabelecer-se na carreira. O que fazer? É comum que profissionais que foram contratados para funções administrativas e financeiras nas[...]


Embora empresas de diversos segmentos tenham a demanda comum de enviar seus funcionários para viagens de trabalho internacionais, não é raro que algumas delas não[...]


Diferenças salariais e presença em cargos de chefia são outros destaques da pesquisa sobre felicidade na profissão. Apenas 39% das mulheres estão felizes com a[...]

Com o crescimento do número de profissionais freelancer nos Estados Unidos, e também da concorrência entre as empresas pela contratação dos seus serviços, especialistas em[...]

Setenta e seis por cento dos profissionais da geração Millennials nos Estados Unidos acredita que a personalização dos benefícios é importante para aumentar sua lealdade[...]

A retenção de funcionários é o principal objetivo dos programas de benefícios das empresas na avaliação dos empregadores. Os trabalhadores, por sua vez, querem opções[...]