Suporte familiar é essencial para lidar com o Alzheimer

Doença degenerativa que causa a perda progressiva de células neurais, o Mal de Alzheimer é um tipo de demência que prejudica a memória, o pensamento e o comportamento. Os sintomas vão surgindo devagar e, ainda sem cura, é possível retardar o avanço da doença com medicamentos. À medida que vai progredindo, o Mal de Alzheimer […]
Esclerose múltipla: tratamento pode aumentar intervalo entre crises

Mulheres jovens, com idades entre 20 e 30 anos, de cor clara e que vivem em regiões de clima temperado, são as mais vulneráveis a desenvolver a esclerose múltipla, com base em estudos epidemiológicos e genéticos, de acordo com a Associação Brasileira de Esclerose Múltipla (Abem). A origem da doença pode ser genética ou ambiental, […]
5 equívocos no ambiente de trabalho que podem agravar as alergias no inverno

5 equívocos no ambiente de trabalho que podem agravar as alergias no inverno As temperaturas baixas e o ar seco que caracterizam o inverno em grande parte do país são o alerta para quem sofre com as alergias, já que o ambiente é mais propício para a piora dos quados de asma, rinite alérgica e […]
Anemia falciforme

Para começar, é importante saber que a doença falciforme é hereditária. Ou seja, a pessoa portadora recebeu dos pais a hemoglobina S, uma forma mutante que faz com que as hemácias adquiram a forma de foice. Em razão dessa deformidade, essas células morrem prematuramente, e assim o sangue fica com uma quantidade de glóbulos vermelhos […]
RH 4.0: uma irreversível mudança de comportamento

A digitalização, a Internet das Coisas e dos Sistemas, o surgimento da inteligência artificial, que promoveram a ascensão das máquinas nos últimos anos e caracterizam a 4ª Revolução Industrial, já estão causando mudanças importantes em toda a economia global e na vida das pessoas, em um contexto de revolução tecnológica e social já classificado como […]
Como construir uma experiência de conexão com candidatos a emprego

Os processos de recrutamento e seleção de candidatos são a oportunidade de criar uma experiência positiva entre os profissionais do mercado e a sua empresa,
Profissional de RH: o equilibrista (Parte 2)

As dicas para ser um eficiente mediador na relação entre funcionários e executivos.
Profissional de RH: o equilibrista (Parte 1)

O desafio é encontrar equilíbrio entre interesses comerciais da empresa e o que é relevante para os funcionários.
As 3 características de um profissional com alta adaptabilidade

É possível reconhecer pessoas com esse perfil antes da contratação.
O desafio de reter talentos durante fusões e aquisições

Veja o que não deve faltar na estratégia do RH para minimizar o risco de perder bons profissionais.