A receita para implantar benefícios flexíveis
Implantar benefícios flexíveis já é uma tendência, embora ainda, não seja uma prática tão comum entre as empresas no Brasil. Um dos motivos é que a solução que viabiliza esse projeto é recente. Quem já implantou tem a vantagem de contar com o valor dos benefícios flexíveis. Deixar na mão dos funcionários o poder de […]
A proposta de valor dos benefícios flexíveis
A 4ª edição do Simpósio Bematize foi além da conceituação até a proposta de valor dos benefícios flexíveis. O evento falou sobre as suas repercussões no funcionamento das empresas com mais profundidade. Além disso, apresentou todo o escopo de um projeto de implantação, desde a definição do desenho do programa até a aplicação da solução […]
Programas de bem-estar podem combater o presenteísmo
Papel do RH é essencial para identificar e corrigir o problema.
Empresas concedem maiores incentivos para estimular participação de funcionários em programas de promoção da saúde
Cresce o número de empresas que estão ampliando os programas de bem-estar dos funcionários, incluindo a segurança financeira e oportunidades de voluntariado comunitário.
Para gerenciar benefícios em tempos de crise a solução é planejar
Momentos de turbulência econômica podem mexer com os custos de benefícios e exigir transformações no programa. Os desafios impostos a empresas por pressões econômicas e mudanças regulatórias ou na legislação, entre outros ajustes, podem ter impacto direto nos programas de benefícios aos funcionários, exigindo novas ofertas ou alterando os custos dos benefícios oferecidos. O planejamento […]