O evento presencial sobre Benefícios Flexíveis na Prática realizado pela Bematize se consagrou como mais uma edição de sucesso. Contamos com a presença de profissionais da área de recursos humanos, que prestigiaram as apresentações, os cases de sucesso na implementação dos Benefícios, a Plataforma Tiza da Bematize, além de debater sobre o futuro do trabalho e as tendências de mercado.

Com o evento, pudemos observar profissionais e empresas dedicadas e engajadas na busca por soluções mais inovadoras em benefícios flexíveis para seus colaboradores. Além disso, possibilitamos um networking valioso, com trocas de ideias, experiências e a construção de novas parcerias.

Veja os casos de sucesso apresentados durante o evento de Benefícios Flexíveis da Bematize

Apresentação Gerdau

Durante a apresentação do caso de sucesso da empresa Gerdau, parceira da Bematize, feito pelo especialista sênior, Renato Crespo Nicolau, destacamos os principais pontos abordados:

Metodologia ao implementar o Programa de Benefícios Flexíveis
A Gerdau adotou uma abordagem meticulosa e estratégica para implementar seu programa de benefícios flexíveis. A metodologia envolveu uma análise detalhada das necessidades dos colaboradores, seguida pela personalização dos benefícios para atender a essas demandas específicas. Essa abordagem garantiu que os benefícios oferecidos fossem relevantes e impactantes, promovendo maior satisfação e engajamento entre os colaboradores.

Desafios e Acertos
Como em qualquer processo de mudança, a Gerdau enfrentou desafios significativos. Um dos principais obstáculos foi a resistência inicial à mudança, comum em grandes organizações. No entanto, através de uma comunicação eficaz e contínua, a Gerdau conseguiu superar essas barreiras, destacando a importância de envolver todos os níveis da organização no processo de transição.

Importância da Comunicação Interna
Um dos insights mais valiosos compartilhados foi a ênfase na comunicação interna. A Gerdau demonstrou que a comunicação transparente e contínua entre a empresa e os colaboradores é fundamental para o sucesso da implementação de benefícios flexíveis. Essa comunicação não apenas facilita a transição, mas também garante que os colaboradores compreendam e valorizem os novos benefícios, aumentando a adesão e o engajamento.

Agradecemos ao Renato Crespo Nicolau por compartilhar sua expertise e por enriquecer nosso evento com seu conhecimento, proporcionando aos participantes uma visão prática e realista dos desafios e sucessos na implementação de benefícios flexíveis.


Veja a palestra completa de Ronn Gabay da Bematize em nosso canal do Youtube

Apresentação Unilever

Durante o evento, também tivemos a apresentação do caso de sucesso da empresa Unilever, a apresentação foi realizada por Petr Hon, people experience director, veja alguns insights valiosos para todos que aprimoraram as práticas na gestão de benefícios flexíveis da empresa, acompanhe:

Suporte Jurídico Adequado
A implementação de programas de benefícios flexíveis requer um entendimento profundo das implicações legais e regulatórias. Petr Hon destacou a importância de contar com suporte jurídico especializado para navegar pelas complexidades legais, garantindo que os programas estejam em conformidade com as leis trabalhistas e fiscais. Este suporte não apenas protege a empresa de possíveis riscos legais, mas também assegura que os benefícios oferecidos sejam justos e equitativos para todos os colaboradores.

Alinhamento com a Cultura Empresarial
Outro ponto crucial abordado foi a necessidade de alinhar os programas de benefícios com a cultura e os valores da empresa. Petr enfatizou que os benefícios flexíveis devem refletir a identidade da organização, promovendo um ambiente de trabalho que valoriza a diversidade e a inclusão. Isso significa personalizar os benefícios para atender às necessidades únicas dos colaboradores, ao mesmo tempo em que se mantém fiel aos princípios e objetivos estratégicos da empresa. Este alinhamento não só aumenta a satisfação dos colaboradores, mas também fortalece a cultura organizacional.

A expertise de Petr Hon enriqueceu nosso evento, proporcionando uma visão prática e estratégica sobre como os benefícios flexíveis podem ser implementados de forma eficaz. Agradecemos a empresa Unilever por nos proporcionar essa imersão. 

Apresentação Bematize

A Palestra Bematize foi realizada por Ronn Gabay, sócio-fundador da Bematize, e trouxe dados estatísticos em Benefícios Flexíveis para os participantes. Essa palestra você pode assistir na íntegra em nosso canal do Youtube,

Durante a palestra apresentamos quais são os conceitos, quais pacotes, viabilidades e vantagens que se adaptam aos seus colaboradores. Abrangeu também quais são os principais desafios e quais são  os novos paradigmas.


A Bematize é a única empresa no mercado Brasileiro que possui uma ferramenta que faz a administração completa dos programas flexíveis de forma automatizada, com isso, reunimos toda a bases de dados dos clientes, que permitem, e apresentamos: Estatísticas sobre o comportamento dos colaboradores nas escolhas; você pode conferir na apresentação na íntegra.

Os dados coletados foram no período de agosto de 2023 até agosto de 2024 utilizando a base automatizada de dados dos clientes Bematize, veja os conteúdos  estatísticos apresentados:

  • Veja quais são os 10 benefícios mais flexibilizados;
  • Quais são os pontos que mais pedem reembolsos em benefícios; 
  • Quais são as gerações mais procuram benefícios;
  • Quais os resultados da flexibilização dos planos de saúde, entre outros planos. Neste momento, Ronn, já apresentou uma nova modalidade no Portal de Benefícios da Bematize, que a partir de janeiro de 2024 terá uma nova função, onde o colaborador conseguirá ver tudo o que foi gasto no Plano de Saúde, por exemplo; 
  • Quais são os desafios de se estabelecer uma política de benefícios flexíveis na empresa. 
  • Estatísticas sobre as parcelas de default, downgrade e upgrade em planos de seguro de vida, odontológico, previdência, alimentação, vale refeição, mobilidade, farmácia, seguro pet, academia , funeral (agregados);
  • Estatísticas gerais sobre o comportamento: alterando o plano de benefício para benefícios flexíveis cerca 93,12% mudaram o plano e, melhor, sem aumentar custo e satisfazendo o colaborador. 

Para saber com detalhe esses dados, acesse: https://www.youtube.com/watch?v=Aze0nGuj-Ds

Por fim, o evento Benefícios Flexíveis na Prática foi uma experiência extraordinária, marcada pelo sucesso e pela troca enriquecedora de conhecimentos. A energia e o entusiasmo de todos os participantes foram essenciais para criar um ambiente colaborativo e inovador. 

Agradecemos por se juntarem a nós nesta jornada e por contribuírem para o sucesso deste evento.  Fiquem atentos que em 2025 teremos muitas novidades!

Patrocinadores Oficiais do Evento Benefícios Flexíveis na Prática: MAPFRE , Omint Saúde HealthBit | Inteligência em Saúde , SulAmérica e Bradesco Saúde.

Veja as publicações dos participantes do Evento em nosso Linkedin!