Veja como algumas empresas estão ajudando os funcionários na atenção aos filhos

O Care Index, lançado pela New America Foundation e Care.com em 2016, mostrou que, nos Estados Unidos, o custo com a assistência à infância é cada vez mais alto para pais que trabalham. A média nacional para cuidados domiciliários é de 28.354 dólares por ano. Algumas das regiões metropolitanas mais caras incluíam Nova Iorque, Boston, Atlanta, Los Angeles e San Francisco. Estas são as mesmas cidades onde é grande o desafio dos empregadores para recrutar e manter talentos qualificados.Em artigo divulgado no portal da Society for Human Resource Management (SHRM), Julia Beck, fundadora do It’s Working Project, listou algumas estratégias utilizadas por companhias norte-americanas a fim de ajudar os funcionários nos cuidados com as crianças, reduzindo o estresse envolvido na responsabilidade com as funções cotidianas. A iniciativa das companhias tem excelentes resultados e mostra que o benefício é, muitas vezes, o mais importante fator de retenção de talentos.– Algumas organizações implementaram uma política de que nenhuma reunião será iniciada antes das 9h30 ou terminará depois das 16h30. Esta medida reduziu a ansiedade que envolve a chegada em tempo hábil à creche para pegar as crianças, evitando pagamento de taxa por horas extras em creche. Quando os pais não estão preocupados com o atraso, eles podem manter suas energias mentais focadas no negócio.– Estabelecer cronogramas previsíveis evita ter de dizer aos funcionários, no último minuto, que precisam ficar na empresa até mais tarde, chegar mais cedo ou viajar com pouca antecedência. É preciso programar o trabalho de uma forma que permita aos funcionários prever quando precisam estar disponíveis.– Oferecer flexibilidade sobre as horas e o local onde trabalham. Com a tecnologia de sala de conferência, algumas empresas têm permitido que funcionários participem de reuniões remotamente, caso seja necessário.– Empresas e alguns bancos oferecem aconselhamento financeiro para profissionais que formam família com foco em despesas relacionadas com a criança.