– Arquitetura de cuidado corporativo

Benefício é decisão estratégica.

Há mais de 13 anos transformamos a gestão de benefícios em retenção e eficiência, unindo consultoria de elite à inteligência da plataforma Tiza.

vidas impactadas/ano
+ 0 mil
benefícios geridos/ano
+R$ 0 mi
de mercado em RH
+ 0 anos

Facilite processos

Aumente sua produtividade

Poder de escolha

benefícios flexíveis

Empresas que confiam na bematize
– Para cada tipo de operação

Atendimento individualizado sobre estrutura comum.

Soluções desenhadas conforme a cultura, o porte e a maturidade de RH de cada empresa.

Grandes empresas

Consultoria de elite e tecnologia proprietária para operações complexas e de alta escala, com atendimento dedicado e estratégia personalizada.

Pequenas e médias empresas

O Bem+Flex oferece gestão de benefícios sem complexidade: tecnologia acessível, autoatendimento e custo sob controle.

Consultoria atuarial

Garantia de futuro com responsabilidade técnica e conformidade regulatória. Passivos, cálculos, planos de previdência e compliance.

– Agilidade operacional com zero burocracia

Simplifique solicitações e acompanhe cada movimentação em tempo real.

Uma plataforma desenhada para eliminar a papelada e devolver o controle estratégico ao seu RH.

Solicitações

Business Intelligence

Gestão de Funcionários

– nossos serviços

Tudo o que o RH precisa, do contrato à mão do colaborador.

Uma carteira completa de soluções para cada etapa da jornada de benefícios da sua empresa.

Consultoria de Benefícios

Análise completa do portfólio atual, benchmarking de mercado, negociação com operadoras e redesenho de programas para maximizar valor percebido.

Gestão Integrada de Benefícios

Centralização de todos os benefícios: saúde, odonto, vida, previdência e flexíveis. Em uma única plataforma com dashboard executivo em tempo real.

Benefícios Flexíveis

Programas de flex com wallet digital, regras personalizáveis por cargo ou faixa, autoatendimento para o colaborador e controle total para o RH.

Saúde e Qualidade de Vida

Programas de wellbeing, gestão de sinistralidade, campanhas preventivas, telemedicina e acesso a redes credenciadas com foco em redução de absenteísmo.

Previdência Complementar

Estruturação, implantação e gestão de planos PGBL/VGBL e fundos de pensão, com acompanhamento atuarial e conformidade regulatória.

Automação de Processos (RPA)

Eliminação de tarefas manuais repetitivas: movimentações, conciliações, integrações com ERPs e folha de pagamento. Tudo automatizado e rastreável.

Business Intelligence & Analytics

Dashboards estratégicos com custo per capita, taxa de utilização, comparativo entre planos e projeção de sinistralidade para decisões de RH baseadas em dados.

Gestão de Fornecedores

Negociação, homologação e acompanhamento de toda a cadeia de fornecedores. Operadoras, seguradoras, clínicas e parceiros, com SLA e auditoria contínua.

Compliance e LGPD

Adequação de processos e sistemas às normas vigentes, gestão de consentimentos, auditorias e suporte jurídico especializado em proteção de dados.

– Para cada tipo de operação
Quando o time se sente cuidado,
a vida acontece.

Benefício bem desenhado devolve às pessoas o tempo para nadar, pedalar, respirar. É aí que nasce o resultado.

– quem somos
Melhore a gestão e automatize seus processos.

Com mais de 13 anos de mercado, a Bematize não apenas administra benefícios. Nós os transformamos em ferramentas de retenção e eficiência. Impactamos mais de 250 mil vidas e administramos mais de R$ 180 milhões em benefícios anualmente.

– por que contratar a bematize?

Quer saber por que grandes empresas nos escolhem?

+20 anos de experiência

Presença nas principais empresas do país com uma experiência que se traduz em eficiência operacional e redução real de custos.

Abordagem única

Combinamos consultoria de elite com a plataforma Tiza para transformar a maneira como sua empresa cuida e retém talentos.

Suporte completo

Da automação à estratégia personalizada, somos a aliada que o seu RH precisa para ser mais estratégico, moderno e eficiente.

– consultoria atuarial

A diferença entre uma consultoria tradicional e a Bematize.

Consultoria tradicional
Consultoria Bematize
– nossa história

Nascemos para transformar a gestão de benefícios em ferramenta estratégica.

A Bematize nasceu da vontade de transformar a gestão de benefícios. De quem conhecia os bastidores, vivia os desafios e sabia: dava para ser mais eficiente, estratégico e centrado nas pessoas.

Desde então, crescemos com um propósito claro: simplificar processos, eliminar desperdícios e entregar inteligência para empresas que querem ir além do básico. Com mais de 13 anos de atuação, somos referência em benefícios flexíveis e pioneiros na digitalização completa da gestão de benefícios no Brasil.

Não vendemos promessas genéricas, entregamos soluções reais para quem quer cuidar de gente com eficiência e colher resultados com responsabilidade. Hoje, a Bematize é mais que uma consultoria. Somos uma parceira estratégica para empresas que querem cuidar melhor, investir com inteligência e evoluir com crescimento sustentável.

– TIZA Plataforma de benefícios

Gestão de benefícios com planilhas? Não mais.

Com a Tiza, você elimina o trabalho manual e repetitivo, assumindo o controle total da sua operação. Desenvolvida pela Bematize para ser o cérebro da sua gestão de benefícios, automatiza processos exaustivos, elimina a fragmentação de dados e entrega uma experiência digital premium do RH ao colaborador final.

Self-service completo

Colaborador escolhe e gerencia benefícios 100% online, via web ou app.

Sincronismo com a folha

Integração nativa com os principais ERPs. Elimina retrabalho e erro humano.

Automações de movimentações

Inclusões, exclusões e compras em tempo real, sem intervenção manual.

Benefícios Flexíveis

Wallet digital com regras customizáveis por nível, faixa ou cargo.

Compliance & LGPD

Rastreabilidade total, gestão de consentimentos e logs de auditoria.

BI & Analytics

Dashboards com custo per capita, sinistralidade e uso por benefício.

Multioperadora

Gestão unificada de saúde, odonto, vida, previdência e VR/VA.

Suporte dedicado

Time de especialistas para implantação, treinamento e operação contínua.

– o que a tiza entrega
Para sua empresa e para o seu time.

Para o RH

Para o Colaborador

– dúvidas frequentes

Perguntas frequentes

– blog & conteúdo
Conhecimento que transforma a gestão de benefícios.

Artigos, guias e cases para RHs que querem tomar decisões mais inteligentes.

Benefícios flexíveis do jeito que seu time quer? A gente te explica.

Saiba como montar um pacote de benefícios flexíveis na sua empresa. Dê liberdade total para cada colaborador escolher como usar seus benefícios — alimentação, mobilidade, cultura, saúde e mais — tudo em um único saldo, com zero burocracia. Saiba tudo neste artigo, boa leitura!  Nos últimos anos, os benefícios corporativos deixaram de ser apenas um complemento da remuneração para se tornarem uma estratégia importante de atração, retenção e engajamento de talentos. O modelo tradicional — no qual todos os colaboradores

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Benefícios Flexíveis x Modelo Tradicional: Qual é Mais Estratégico para Sua Empresa?

A gestão de benefícios corporativos está passando por uma transformação profunda. O que antes era um pacote fixo e padronizado, hoje precisa acompanhar diversidade, personalização e estratégia de retenção. Mas afinal, os benefícios flexíveis são realmente mais estratégicos do que o modelo tradicional? Neste artigo, analisamos os dois modelos com base em dados de mercado e mostramos qual faz mais sentido para empresas que querem evoluir o RH. O mercado está mudando — e os dados comprovam Antes de comparar

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Tendências de RH para 2026

O RH vive um momento de transformação profunda. Com o avanço acelerado da tecnologia, a pressão por mais eficiência e a necessidade de manter a cultura e o engajamento em um cenário híbrido,os líderes da área têm sido cada vez mais desafiados a atuar com visão estratégica. E quem reforça essa visão é a Gartner, uma das maiores autoridades globais em pesquisa e consultoria estratégica para empresas. Para entender o futuro da gestão de pessoas, a Gartner entrevistou mais de

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– Bem-estar é estratégia

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