Benefícios flexíveis: Como implantar sem surtar?
Implantar benefícios flexíveis facilita a vida dos colaboradores, dando a eles o poder de decisão dos benefícios que querem ou não ter, conforme o que a empresa oferece. Essa flexibilidade […]
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Implantar benefícios flexíveis facilita a vida dos colaboradores, dando a eles o poder de decisão dos benefícios que querem ou não ter, conforme o que a empresa oferece. Essa flexibilidade […]
Além dos benefícios trabalhistas obrigatórios por lei e os tradicionais como Vale Refeição e Plano de Saúde, algumas empresas oferecem vantagens extras aos seus colaboradores para motivar e premiar colaboradores. […]
Sabemos da importância de apoio a saúde do colaborador dentro das organizações. Entre os meses de setembro a novembro, as empresas se unem em prol da prevenção do câncer […]
A dúvida sobre a flexibilização de benefícios, como o auxílio alimentação, ainda é comum nas empresas. Sabemos que de acordo com a CLT, existem algumas regras sobre este tipo […]
A legislação trabalhista é bem clara a respeito dos direitos do trabalhador. Sabemos que existem limitações para a concessão de benefícios e o pagamento de salário. Mas de fato, quais […]
O mundo do trabalho mudou e as empresas passaram a desenvolver novas estratégias voltadas a experiência do colaborador. Ferramentas foram desenvolvidas, surgiram metodologias e práticas com o objetivo de tornar […]
De fato, sabemos que a pandemia mudou as relações no mercado de trabalho, principalmente em se tratando das atividades e rotina. Durante muito tempo o RH manteve comando de […]
A onda ‘Cringe” invadiu a internet nas últimas semanas. O termo é uma gíria americana para definir quando algo é “vergonhoso” ou “cafona”. Será que no mundo do trabalho […]
Sabemos que o mercado de trabalho foi fortemente impactado pela crise do coronavírus. Uma das principais mudanças foi a relação de empresa e colaborador, que se tornou ainda mais […]
A implantação da gestão de benefícios para os colaboradores pode parecer algo comum e simples. Mas saiba que um passo em falso pode trazer problemas jurídicos para a sua empresa. […]